就职实训

　　建立人才培训模型，以文德孚集团“实习生到优秀工程师成长路径数据库”为依托;融合德国“二原制”、“师徒制”模式;选聘文德孚集团优秀工程师为实训师;以样板线为根本的事例实训方式;面向行业前沿技术需求，培养业内顶级人才。部分实训项目展示。

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职业深造

　　引进业内顶级外脑资源;结合文德孚集团近十年的行业发展经验; 创建“教练团队”，为企业提供整体解决方案;心智、技术、未来、绩效，多维度出发

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校企合作

　　为高校量身定制工业4.0样板线，提升高校育人质量;助力高校快速实现科研向生产的转换;搭建人才桥梁，创新研发企业实训培养模式，助力学生就业，企业寻将才。

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人才输出

　　建立人才实训成长档案系统，多维度采集学员成长数据，全方位人才测评;数据资源共享，帮助企业精准匹配所需人才;定期对就业学员跟踪回访，助力学员能力提升;实时了解企业最新用人需求，不断改进实训培训体系;创建“职业深造”体系，建立行业人才数据库，搭建人才流动平台。

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研发服务

　　依托里奥精鹰基地平台数据库优势;集文德孚集团科研技术、专利等知识产权的积累;突破行业桎梏，为行业发展提供技术研发服务;促进行业内技术转移，助力企业发展。

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创业创投

　　凭借行业经验和外脑智囊团队建立产业数据平台，依托数据的采集、清洗、处理和分析技术，促成创新创业企业、个人与资本、创始人与投资人的对接服务。

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